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污泥处理标准及岗位职责(共4篇)

来源:风化作用网   时间: 2021-07-25

泥处理工岗位职责

一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作,确保污泥处理过程的正常运转。

二、熟悉本厂污泥处理工艺流程,运行参数,熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能,确保设备正常运转,使污泥处理过程符合要求。

熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能,熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。

四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录,正确反映运行情况。

五、定时、定点、定量取好泥样,并及时将泥样送化验室化验。

六、严守劳动纪律和考勤制度,生产时要集中精力,认真做好本职工作,做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。

七、严格执行交接班制度。

1、接班人必须提前10分钟到岗,做好准备工作后与交班人共同巡视现场。

2、要交清运行情况及具体工作内容,上级通知等有关事项,交清工具、设备等情况。

3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。

4、交清值班记录。

5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。

6、接班人员不到,交班人员不得下班,并及时向当值领导汇报。

八、认真执行安全操作规程,坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品,保持工作环境干净整洁,除了经常清洁设备外,还要保持地面门窗清洁。

九、遵照设备保养条例,认真做好设备保养工作。

十、生产运行期间有特殊情况,要及时采取相应措施,并向上级汇报,保证安全生产。

十一、完成上级交办的其他工作。

湘牛污泥深度处理公司部分岗位工作职责

一、董事会行使下列职权:

1、负责召集和主持股东会,检查股东会会议的落实情况,并向股东会报告工作;

2、执行股东会决议;

3、决定公司的经营计划和投资方案; 4、制订公司的年度财务方案、决算方案; 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 6、制订公司增加或减少注册资本的方案;

7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 8、决定公司内部管理机构的设置;

9、提名并选举公司总经理人选,根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理,财务负责人,决定其报酬事项;

10、制定公司的基本管理制度;

11、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权,但这类裁决权和处置权须符合公司利益,并在事后向股东会报告;

二、董事长行使下列职权:

1、负责召集和主持股东大会、董事会议、检查董事会决议的落实情况,并向股东会和董事会报告工作;

2、提名公司总经理的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表。 4、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业人员;

6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 7、处理其他由董事会受权的重大事项; 三、公司法定代表人行使下列职权: 1、代表公司对外签署有关文件;

2、检查股东会决定的落实情况,并向股东会报告;

3、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,在符合公司利益的前提下,对公司事务行使特别裁决权和处置权,并事后向股东会报告。

四、总经理行使下列职权:(摘自公司章程)

1、主持公司的生产经营、管理工作,组织实施董事会的决议; 2、组织实施公司的年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构的设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度;

5、制定公司的具体规章制度;

6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人,以及承办公司验资、审计业务的会计事务所;

7、聘任或解聘除应当由股东会、董事会聘任或解聘以外的管理人员; 8、公司董事会授予的其他职权;

五、财务负责人

1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作; 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准,全盘控制公司的财务状况;

3、负责制定和管理税收政策方案及程序;

4、负责建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;

5、负责组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

6、负责监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议

六、常务副总经理岗位职责

1、贯彻执行总经理办公会议决议, 在总经理的领导下,全面负责公司营销体系的建设和管理,保证公司年度营销计划的完成;

2、根据总经理的意图,定期召开会议,协调各部门的工作; 3、定期向总经理汇报日常工作情况;

4、当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理职权;

5、参与编制公司年度经营计划和预算方案;

6、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 7、根据公司经营计划,制定公司年度销售计划

8、负责依据公司的营销状况,指导分管部门保质保量地完成营销任务

9、制定公司内部的各项具体营销管理制度,并负责组织贯彻落实;

10、营销管理:

10.1、分管营销部,完成公司销售市场开拓目标;

10.2、负责销售合同的评审、和公司经北京军海中医院正规吗销商的管理;

10.3、负责公司的售后服务工作,不断提高公司品牌忠诚度;

10.4、负责公司应收账款的回笼工作;

11、协调、配合公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作。

12、完成总经理交办的其他工作;

七、副总经理

1、在总经理的领导下开展工作,分管综合部、工程技术部的具体事务; 2、主持公司行政、生产管理制度的制订、实施与监督;

3、负责公司的日常行政事务、办公事务、对外联络、人力资源管理、生产管理等工作;

4、参与公司年度经营计划的制定;

5、制定公司工程技术部和运营项目部门的工作流程及相关规范制度,并负责组织贯彻落实,使之符合质量体系管理标准;

6、负责协调公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作;

7、完成总经理交办的其他事项;

八、技术副总、总工程师

(技术副总的职责与总工程师职责一样,区别只在于技术副总有行政人事权,而总工程师没有。)

1、工作概要

全面负责公司质量管理体系的建立及监督实施 ,保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力;

2、工作职责

2.1、计划工作

2.1.1、参与公司年度经营计划的制定;

2.1.2、根据公司营销情况,积极配合完成各个项目的前期工作,组织实施和完成公司各个项目的任务目标;

2.1.3、根据公司战略规划,制定公司年度项目技术研发计划报公司审批;

2.1.4、根据公司年度项目技术研发计划,领导工程技术部制定年度工作计划,组织制定分管部门重大任务阶段工作计划并组织实施,完成年度任务目标;

2.1.5、参与公司重大业务问题的决策;

3、健全公司管理体系

3.1、制定公司工程技术部和运营项目部门的工作流程及相关规范制度,并负责组织贯彻落实,使之符合质量体系管理标准;

4、项目管理

4.1、负责公司各个项目、运营项目部、新产品研发等项目的人员落实、过程控制和部门之间的协调,确保各个项目如期完成;同时负责各个项目的技术改良;

4.2、负责组织项目营销前期技术支持工作,促进合同签订,负责组织客户培训,解决售后服务中出现的问题;

4.3、负责协调公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作;

5、费用管理

5.1、根据公司各个项目计划,负责提出公司研发项目经费预算并报公司审批;

5.2、全面负责公司各个项目的物料采购指导监督工作 6、完成总经理交办的其他工作;

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后混凝和污泥处理岗位安全职责

1后混凝和污泥处理岗位的职责范围包括混合反应池、二沉池、混沉池、污泥浓缩池。

2负责设备的正常运行及日常维护等,主要设备有,外排水泵、反应池搅拌机、PFS药剂泵、PAM药剂泵。

3保证向反应池的加药,并做好出水指标的监控,做好化验记录,并及时向中控反应。

4负责污水二沉池向浓缩池的排泥工作,混沉池的排泥工作。

5做好设备维护和保养,发现异常及时向上级汇报。

6做好外排水泵房,PFS泵房、PAM泵房及周边区域的卫生工作。

7做好设备的润滑,倒换记录,并把设备隐患整理记录并上报。

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晋州市职教中心

行政权力运行监控机制建设

手册

二0一0年十一月

晋州市职教中心

行政权力运行监控机制建设领导小组

长:郭建成

党支部书记、校长 副组长:宋建中

党支部副书记 副组长:邵翠英成

员:孙宪杰

工会主席

办公室主任

岗位职责及工作标准

校长是学校行政负责人,对外代表学校,具有法人资格。校长在上级教育行政部门的领导下,主持学校教育和其它行政工作,其主要职责是:

1.贯彻执行党和国家的教育方针,政策和法令,执行上级党委、教育行政部门的决定,坚持学校的社会主义办学方向,按照教育方针遵循教育规律,确立学校办学目标,制定近、远期学校发展规划。

2.主持全校行政工作,确定全校性工作措施,主持校务会议。

3.从学校的实际出发,制定学校事业发展和校园规划,制定学校学年、学期工作计划,并认真组织实施。

4.根据学校发展规模,编制标准和学校教育教学工作需要,在征得学校党组织同意下,设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。

5.主管和批准学校教职工的出任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施,不断提高教职工的政治素质,文化素质,思想素质和身体素质,形成以一支骨干教师为中心的结构合理的教工队伍和干部队伍。

6.领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导思想,以教学为中心安排好各项工作,以科研带教研,以教研促科研,促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量,努力办出自己学校的特色。

7.贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针,管理用好学校的经费,校舍设备,努力办企业、广开财源、增加学校收入,改善办学条件,提高教工的福利。

8.从严制度,建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度,统一领导学校内部的各项改革,不断提高管理水平。 9.定期向学校支部通报学校情况,重大事情事先和党组织商定,自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权,定期向教代会报告工作。

党支部书记职责

党支部书记是学校党务负责人,在上级常委的领导下,认真贯彻党的路线、方针、政策,落实党的教育方针,其主要职责是:中国看癫痫病的医院p>

1.坚持四项基本原则,领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,和党中央保持一致。

2召集和主持党支部会议、党支部扩大会议,党员代表会议和全体党员会,坚持“三会一课”制度。

3、及时传达贯彻上级党政领导机关的有关方针,政策和指示精神,主持制定和审查学校的工作计划、工作报告、政治工作。

4、抓好党风和廉政建设,主持领导班子生活会,坚持集体领导,搞好领导班子团结。

5、领导和推动共青团、工会、妇联、学生会、教代会等群众组织的工作,协调它们之间关系,充分发挥它们的作用。

6、按照党的干部路线和政策,培养选拨干部。

7、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟,树立良好的校风。

工作标准: 1、全面贯彻党的教育方针,务实进取,开拓创新,办人民满意的职业教育。 2、坚持民主集中制,实行民主、科学决策,按民主、科学、高效原则处理学校工作。 3、4、坚持以人为本,依法治校、以德治校相结合。

坚持以培养人才为主,开展教学、科研和教学服务,确保教育教学质量,积极为地方经济服务。

党支部副书记职责

1.坚持四项基本原则,协助领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,和党中央保持一致。

2.参与主持党支部会议、党支部扩大会议、党员代表会议和全体党员会,坚持“三会一课”制度。

3.主持党支部日常工作,组织落实党支部决定并检查决定执行情况,研究学校工作大事。

4、协助支部书记抓好党风和廉政建设,主持领导班子生活会,坚持集体领导,搞好领导班子团结,指导校长和副校长工作。

5、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟,树立良好的校风。

工作标准:

1、及时贯彻落实党支部会议精神,积极主动了解和反馈会议精神贯彻落实情况。

2、协助抓好党员队伍的管理教育,了解入党积极分子情况,做好发展党员工作,按要求做好民主评议党员工作。

3、积极参与教学管理,主动深入教学一线,服务师生,提高工作效率。 4、做好教职工思想工作,思想上严格要求,工作上互相帮助,生活上关心体贴。

总务副校长职责

1、分管学校总务处工作,在校长领导下负责学校后勤工作。 2.定期组织召开总务会,传达校长会议精神,落实安排各项工作。 3.抓好基建工作,管理维修好宿舍,体育场地和教学设备,教育学生爱护学校公共财物,制定合理使用设备、教具等规章制度,利用假期合理安排学校各项设备的维修,做好开学各项准备工作。

4、抓好学校财务工作,抓好学校收费工作。 工作标准:

1、认真落实学校各项规章制度,高标准执行校长办公会决议。 2、完成本职工作做到公正、严谨、高效。

3、积极参与教学管理,主动深入教学一线,服务师生,提高工作效率。

教学副校长职责

1.分管学校教务处工作,在校长领导下负责学校教学工作。

2.定期组织召开教务处工作会,传达校长会议精神,落实安排各项工作。 3.定期深入教学工作一线,指导教学工作。

4.负责对教师的考核评定,向校长提出对教师的奖惩建议。

5.定期向校长汇报教育教学情况;分析教学动态及存在的问题,提出改进教学、提高教学质量的意见。

工作标准:

1、认真落实学校各项规章制度,高标准执行校长办公会决议。 2、加强教师队伍管理,做好教学科研、教学改革工作。 3、完成本职工作做到公正、严谨、高效。

政教副校长职责

1.分管学校政教处工作,在校长领导下负责学生管理工作。

2.定期组织召开政教处工作会,传达校长会议精神,落实安排各项工作。 3、抓好学校的法制宣传教育,提高师生的法律素质,提高遵纪守法的自觉性。

4、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规,抓好预防青少年违法犯罪工作,切实维护未成年人的合法权益。

5、协助学校做好品行偏差学生的教育转化工作,落实帮教转化的各项措施,降低在校学生的违法犯罪率。

6、加强与有关政法部门的联系,协助政法单位共同做好学校周边环境的整治工作,开展创建“安全文明校园”活动。

工作标准:

1、认真落实学校各项规章制度,高标准执行校长办公会决议。 2、加强班主任队伍管理,高标准落实学校安全工作。 3、工作安排符合实际,切实可行。

工会主席职责

1.在上级工会和学校行政班子领导下,领导全体会员,认真贯彻党的教育方针,组织教师完成学校各项中心工作,努力提高教育教学质量。

2.配合学校领导做好会员(教职工)的思想政治工作,提高他们的思想觉悟,调动其工作的积极性。

3.协助学校党政领导,推动职工的政治、文化、业务学习和进修,组织经验交流与推广,组织检查、评比、奖惩等工作。

4.协助学校行政部门做好师生的生活福利工作,搞好卫生监督工作,组织开展好教工文体活动,活跃职工生活,配合行政职能部门,抓好计划生育工作。

工作标准:

1、熟悉工会学等基础知识,熟练掌握工作组织、民管、宣传文体、劳动保护相关的政策法规、制度。

2、具有较强的理解分析、判断、决策、领导、组织、协调及文字表达能力。

3、积极参与教学管理,主动深入教学一线,服务师生,提高工作效率。

4、做好教职工思想工作,思想上严格要求,工作上互相帮助,生活上关心体贴。

1.负责指导、制定和修改完善学校章程及各项管理制度。

2.负责学校的各类文字材料(含通知、协议、合同等)合法性审查。 3.受理师生的投诉和群众来信来访,维护学校、师生的合法权益。 4.有计划地对师生进行法制教育,营造良好的学法、用法氛围,有效地预防在校生违法犯罪。

北京军海医院好吗ng>5.负责教育法律咨询服务和伤害事故的处理。 6.负责校园民主法制建设和学校安全防控工作。 7.完成学校安排的其它工作。

办公室主任职责

1.负责办公室全面工作。

2.主持拟订学校依法治校计划,报教代会批准后组织实施。 3.审核各处室报送学校的规章制度草案;调查研究规章制度和学校决定发布实施后的情况,提出修改完善的建议。

4.受理师生申诉案件,处理学生意外受伤事故;调解与校外发生的纠纷。 5.组织对师生违纪情况的调查、听证,提出处理意见,报校务委员会批准。 6、负责领导交办的其他工作。 工作标准:

1、保证办公室工作紧张有序开展,提高工作效率。

2、及时贯彻落实校长办公会精神,积极主动反馈会议落实情况和工作开展情况。

3、办公规范化管理达到制度健全、政务公开,接受群众监督。

教务处在校长和主管副校长领导下全面贯彻党的教育方针,组织管理教师和开展教学工作:

1.组织全校教师学习党的教育方针和上级有关指示及教学计划、教学大纲,并认真组织贯彻实施。

2.制定并实施教学工作计划(包括必修课、选修课、实习和课外活动及学生基本功训练),做好工作总结。

3.负责教师的课程安排,排好课表。

4.负责教材、教学参考资料的订购、供应工作。 5.提出教研组长、专业组长人选,报校长审批。 6.聘任兼职教师。 7.组织全校性观摩课、公开课和教学工作经验交流会。

8.搞好教学检查,做好教师业务考核,建立健全教师业务档案,参与教师晋级等工作。

9.有计划地组织教师的文化业务进修,组织新教师的帮教活动,提高业务水平和教学能力。

10.制定学生成绩考核和实施方案,配合政教处做好学生升留级、奖惩、评定三好学生和毕业生推荐工作。

11.负责学校的教学科研工作,组织好学生实习。 12.安排课外活动,组织上好早、晚自习。

13.负责图书室、阅览室、资料室、电教室、仪器室、实验室建设管理工作以及校长交办的其它工作。

教务处主任职责

1.在校长领导下,主持教务处的全面工作,根据学校工作计划,制定和实施学年、学期教学工作计划,并做好总结。

2.抓好教务处所辖教学人员的思想、学习和工作,负责督导和检查他们履行岗位职责情况,定期召开会议,不断改进工作,提高管理水平。

3.提议教研组长和专业组长人选,指导教研组和专业组工作,对教研组、专业组教研活动及教改实验进行具体指导。

4.负责对教师的考核评定,向校长提出对教师的奖惩建议。

5.定期向校长汇报教育教学情况;分析教学动态及存在的问题,提出改进教学、提高教学质量的意见。

6.保证教务处职责的完成。 7.完成校长交办的其他任务。 工作标准:

1、保证教务处工作紧张有序开展,提高工作效率。 2、加强教育教学研究,深化教学改革,提高教育教学质量。 3、公平、公正开展各项考评工作,做到实事求是,客观公正。

政教处是校长推进学校学生德育目标的职能机构,重点完成学校的各项德育工作任务。为确保学生全面素质的提高,起好导向和保证作用。

1.政教处要根据学校的工作计划,制定学生思想教育的工作计划,确定学生思想教育工作的内容和重点。同时指定每月、每周学生工作日程,实施全校性学生活动计划。

2.组织班主任学习,加强班主任师德建设,提高班主任工作水平,检查和评价班主任工作。

3.做好学生会的工作。帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。

4.树立校级学生先进典型,组织评选各类学生先进集体和先进个人。 5.负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作,并向上级提出处理意见。 6.抓好学生一日生活的常规管理,建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好班风、校风建设及检查评比工作。

7.做好学生健康教育工作,领导学生心理咨询工作小组开展工作。 8.履行对校长的安全责任书,做好学生人身安全及各项保障工作,依法确保校园稳定。 9.主动向校领导及时汇报学生有关情况,争取领导帮助。主动与学校其他职能处室沟通,形成教育合力。

10.定期召开家长座谈会,沟通学校与家长的联系,达成教育共识。听取家长的意见,争取家长的帮助。

11.做好学生宿舍管理工作。

政教处主任职责

1.在校长和主管校长领导下,主持教务处的全面工作,根据学校工作计划,制定和实施学年、学期教学工作计划,并做好总结。

2.抓好队伍的建设。领导和指导班主任工作,审查他们的工作计划,检查计划落实的情况。定期召开班主任会议,交流情况和工作经验。

3.负责组织实施对班主任工作的考核和评价。制定考核评价方案,组织实施,并把考核评价的结果反馈给教师本人。

4.负责对全校学生日常行为的管理工作,建立明确的奖惩制度,以形成良好的班风和校风。

5.抓好对学生进行的主题教育。安排学生的社会实践及军训活动。充分发挥家长在学生思想教育工作中的所起的积极作用。

6.抓好环境卫生工作,创建整洁校园。

7.定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式,了解学生思想情况,分析情况、解决问题。

工作标准:

1、保证政教处工作紧张有序开展,提高工作效率。 2、高标准,严要求,发挥本职作用,当好领导参谋助手。 3、规章制度要健全,行使职权要规范,工作制度化,活动经常化,高效优质地完成本职工作。

政教处副主任职责

1、协助主任完成政教处日常管理工作。 2、做好学校用车管理及安全工作。 3、做好领导交办的其他工作。

工作标准:

1、工作做到高标准,严要求,高效率。 2、强调协作,积极为领导和基层教师服务。

总 务 处 职 责

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后勤处是在校长领导下负责学校后勤工作的职能机构,其主要职责是: 1.为教育、教学服务,解决好师生员工生活上的后顾之忧。 2.为提高教育教学质量提供良好的物质基础。

3.负责学校基建和现有教学设备、水、电、锅炉的检查、维修及保养工作。 4.负责学校固定资产和学校办公用品的采购和供应工作。 5.负责校园的绿化、美化。

6.做好学校的用电、用水及冬季供暖工作。

7.制定学校财物管理制度。有关财物方面的帐目、报告、报表;宣传财政制度和财经纪律,抓好增收节支工作。

8.妥善保管会计凭证、帐册、报表等有关财物资料。

9.负责后勤人员工作的管理,加强本处工作人员的思想政治教育、职业道德和技术教育,建立一支素质良好的后勤工作队伍。 10.负责学校师生食堂工作,确保师生饮食安全、卫生。

总务处主任职责

1.后勤主任在校长和主管副校长直接领导下,具体负责学校的后勤工作。

2.学校后勤工作必须为教学服务,要从认真贯彻勤俭办学原则,严格执行国家财经纪律,建立健全财物制度。开源节流,自力更生,尽量把有限的经费用于改善办学条件。

3.抓好基建,管理维修好宿舍,体育场地和教学设备,教育学生爱护学校公共财物,制定合理使用设备、教具等规章制度,利用假期合理安排学校各项设备的维修,做好开学各项准备工作。

4.办好学校工厂和农场,开展勤工俭学活动,配合政教处和教务处组织学生参加适当的生产劳动,在坚持向学生进行劳动教育的同时,增加收入,改善生活,改善办学条件。

5.关心师生员工的生活和健康,不断改善师生和员工的生活条件,办好食堂,搞好饮水供应;搞好教职工的生活福利。

6.与政教处合作,深入持久地开展爱国卫生运动;有计划地绿化、美化校园,整顿校风,保持学校环境的整洁。

7.紧密配合民警,做好学校的保卫工作,加强对危房和饮食卫生的检查,加强财物保管,预防事故发生。

8.努力学习政治,学习理论,端正思想路线,改进工作作风,加强对学校总务人员的政治学习,牢固树立为教学服务、为师生工作和生活服务、为提高教育教学质量服务的思想。

工作标准: 1、保证总务处工作紧张有序开展,提高工作效率。 2、高标准,严要求,发挥本职作用,当好领导参谋助手。 3、健全各种规章制度,行使职权做到规范有序。

团委会是在学校党支部领导下开展共青团工作的群众组织:

1.根据校党支部上级团委的中心任务和要求,围绕培养“四有”新人这一根本任务,并负责付诸实施、指导、检查、督促。

2.深入了解团员思想,调查研究,树立典型,掌握各团支部的工作状况,总结推广先进经验,及时向党支部、上级团委汇报青年思想动态、工作状况和共青团工作中的实际问题。

3.积极开展以促进青年全面发展为目的的文娱活动,注重青年政治思想品德培养及智力、技能的开发。

4.负责青年志愿者服务站的日常工作,组织青年志愿者开展义务活动。 5.负责管理、考核、培训团干部,帮助班级建立团支部,协同配合党政部门及时调整团的思想建设和组织建设。

6.负责团员档案管理、组织关系的转接,审批团员和团费收缴工作。 7.负责评比、表彰星级团支部、星级团员和优秀团干部工作,负责组织业余团校,吸收新团员,推荐优秀团员干部加入业余党校。

8.代表和维护青年团员的正当权利,同各种侵害青年权利的行为做斗争,配合其他部门搞好有益青年健康成长的活动。

9.负责筹备召开团委的团代会,推荐出席团代会的代表。 10.坚持团的“三会一课”制度。 11.搞好升降国旗活动。

团委书记职责

1.主持团委全面工作,负责召开团员代表大会、团委会、团委扩大会议及其它主要工作会议;传达和执行校党总支和上级团委的指示,研究安排团委日常工作,将工作中的重大问题提交团委会和团委扩大会议讨论决定。

2.围绕学校的中心工作,制定团委工作计划,并组织实施。

3.抓好团委班子的思想建设和组织建设,搞好班子的团结,关心班子成员的学习、工作和生活,充分调动班子成员的工作积极性。

4.负责协调好与学校各部门的关系,争取学校各方面的支持与配合;加强与各兄弟学校团委的联系和交流,及时吸取和借鉴好的工作经验。

5.负责团收缴和使用。

6.提请团委会审批下级团组织的建立、撤销、团员发展和团纪处分,定期主持好民主生活会;表彰优秀团员青年并授予荣誉称号;向党组织推荐优秀团员作为发展对象。

8.完成上级交办的其他工作任务。 工作标准:

1、认真落实上级团委工作要求,提高工作效率。

2、充分了解学生思想状况,能够预见工作中可能出现的问题,做好领导的参谋助手。

工会是党支部领导下的教职工自愿结合的工人阶级组织,根据工会性质任务,结合学校具体情况,我校工会的主要职责是: 1.坚决服从上级工会的领导,认真完成上级工会交给的任务,围绕工会中心工作和学校实际,开展适合教职工特点的活动。

2.抓好工会委员的自身建设。坚持干部例会制度,定期召开会议,研究分析总结工会工作。

3.协助党支部抓好教职工的政治学习和思想教育工作,提高教职工的政治素质和业务水平。

4.积极参与学校的民主管理,敢于反映教职工的呼声,切实代表教职工的利益,为职工办事、说话、排忧解难。

5.协助学校行政部门,抓好职工福利,关心教职工生活,完善服务设施,充实教职工业余文化生活。

6.充分发挥职工的主人翁责任感,实行民主管理,落实教代会制度,教育教职工树立教书育人、服务育人、全心全意为人民服务的思想。

7.监督学校在教职工聘任奖惩、评优评先、工作分配、教研教改、招生、就业、收费情况及大型投资的投招标等事项的透明度,真正做到公开、公正、公平。

8.负责工会会员的档案管理工作,严格管理制度,及时办理转接手续。 9.负责工会换届选举工作。

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