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镇招商办公室工作总结(共4篇)

来源:风化作用网   时间: 2021-07-24

2011年招商项目办工作总结

按照市、区两级政府签订的目标责任书任务要求,全办公室共同努力,较好地完成了招商引资各项工作目标任务。

一、重点工作

1、项目编辑工作

今年共搜集、编制对外推介项目60个,编辑在册40个;建立和充实对外推介、招商项目库。

2、第十七届兰洽会、第二届陶瓷峰会工作情况 在全办公室工作人员共同努力下,较好的完成了第十七届兰洽会兰洽会、第二届陶瓷峰会的各项工作任务。

A、产品征集。组织征集了大象能源磷酸铁锂系列产品、熙瑞菊粉系列产品、陇烨艺术瓷系列产品、无极节能灯系列产品、在兰洽会展台上予以布展,并及时回收送还。

B、项目筛选工作。完成签约项目和备选项目搜集整理、项目文本制作,按领导要求及时修改直到定稿。

C、项目签约工作。联系企业签约人员、参会人员,政府部门主要签约人员,及时组织人员到锦江阳光酒店签约,前后电话、短信衔接200多次。

D、发放宣传材料。兰洽会展厅发放招商项目宣传册500份、首届陶瓷峰会会刊300份。

E、参与招待酒会、礼品发放服务工作。

3、项目跟踪服务工作。为落户企业和签约项目企业提供协调、跟踪服务20次,尤其是兰洽会签约项目跟踪多次,及时掌握动态信息,为局领导班子提供第一手资料;

4、项目报送工作。及时电话咨询、掌握项目进展情况,制作项目进度月报表、固定资产投资报表,每月按时给市招商局、区统计局报送;数据统计工作点多面宽,统计口径难以统一,常常遭遇各个单位数据打架,由于牵涉到各个部门、单位利益和具体实际,综合协调数据非常复杂,往往做了很多工作但不能有效地体现出来,电话了解和实地走访各有利弊,往往各企业、单位负责人政出多头,前后矛盾,同时由于自身工作失误和能力关系,导致一些数据衔接更加纷繁复杂,该项矛盾有望明年在全区范围内随全区项目报送工作得以解决。

5、全区招商引资目标任务考核工作。制定平川区招商引资目标管理考核办法、任务分解表、考核评分说明,历时1个多月,完成2011年全区招商引资目标责任考核各项工作衔接、数据汇总、与各单位项目协调工作,分2次专门到各乡、镇、街道、项目单位实地了解、掌握项目实施情况,该项工作耗时较长,技术和技巧难度很大,全办公室人员付出了艰辛努力,尤其是天华同志,在这里表示由衷感谢。

6、完成2012年全区招商引资目标责任考核办法初稿,参与继续修改完善工作,完成动态信息月报表、项目进度月报表、开工项目月报表、项目编制格式、合同书样本等。

二、日常工作

1、接待来人来访。向区内外客商以现场提供资料、介绍资源情况、优惠政策、土地政策、规费政策等情况,约30人次;

2、提供电话咨询。以电话方式向客商提供全区优势资源、招商优惠政策、重点项目等信息,重点介绍陶瓷、高科技项目,服务次数约50次;

3、定期不定期为省投资贸易促进局、区委办、政府办、宣传部、发改局、文广局、管委会、工信局、提供或衔接项目基本数据或进展情况约60次。

4、分4次按时运转、完善招商引资企业联系电话表及其他相关信息。

5、整理招商项目工作档案。以年份和重点项目归类,完成20022010年项目管理文档13袋, 2011年项目已初步归档。

6、完成市招商局项目督查及年终项目考核筹备工作,确定实地督查和考察项目,准备项目简介、考察线路、各类数据、汇报材料、参与具体接待,全面完成市区两级督查和考核工作。

7、为综合办、宣传办提供各类数据材料。

8、咨询了解白银市3县1区招商引资企业落户地价情况,及时汇总反馈给局领导班子。

9、完成仓库保管各项工作。

10、领导在与不在一个样。

由于业务性质关系,因工作需要经常加班加点,全办公室人员精诚团结,按时完成工作任务,特别是领导出差或者其他原因不在时,政府其他部门或上级单位安排本办公室的即时数据和文件需要处理,加班加点按时完成任务,真正做到了领导在与不在一个样。

以上汇报,不妥之处,请批评指正!

招商办公室2015年上半年工作总结

2015年,是“十二五”时期xx年,xx,对我办经济和事业发展具有十分重要的作用,招商办在街道党工委的正确领导下,开拓创新、团结协作,以扎实工作的优良作风,进一步推动辖区招商引资工作健康快速发展,抓招商促引资、抓项目促后劲、抓三外促发展、抓商贸促流通、抓指标促提升、抓队伍促工作,实现了辖区内各项经济目标的开门红。

一、1—6月份目标完成情况

1—6月份累计完成市外资外伤性颠病治疗方法金到账额4.07亿元人民币,同比去年增涨162.8%,外经合同额完成4000万美元,同比去年增长217.46%,外经营业额完成540万美元,同比去年增长1.89%。

二、重点项目进展情况

1、xx商业广场项目:该项目位于xx路与xx路交汇处,占地120亩,总投资30亿元人民币,是集商业、办公、住宅为一体的城市综合项目,目前社区干部正进行入户调查。

2、xx家园项目:该项目位于xx路与xx路交汇处,占地70.36亩,总建筑面积15万平方米,总投资1.1亿元人民币,该项目预计建12栋高层,每栋26—28层。

3、xx园项目:该项目位于xx路与xx路交汇处,占地74亩,总建筑面积25万平方米,总投资2亿元人民币,共建9栋高层。其中5栋27层,四栋21层,设有地下停车库、幼儿园、综合大楼等,一期

外墙正在粉刷,12月底交房,二期已盖9层。

4、xx商业中心项目:该项目由北京标准投资公司开发,位于xx路与xx北路交汇处向北200米路东,xx路派出所对面。占地17亩,总建筑面积4万平方米,总投资3亿元人民币。建2栋商务楼(27层—28层)目前正在打木桩,建临时办公室用房。

5、xx晶公司棚户区改造项目:该项目位于化工路与xx路交汇处。占地49.8亩,由xx恒坤置业有限公司开发,分三期开发,一期拆8栋,建2栋高层,社区干部正在做宣传思想工作。

6、xx城三期项目:该项目位于xx路与xx路交汇处,共建4栋高层,每栋27层,三期建有幼儿园、地下车库,垃圾中转站,占地33亩,总建筑面积9万多平方米,总投资1亿多元人民币,目前有一栋未开工,其余3栋已盖到27层。

7、xx城置业项目:该项目位于xx路与xx路交汇处东北角等地方,占地500亩,总投资33亿元人民币,由xx置业有限公司承建,现已建成25栋高层。

8、xx中央公园:该项目由xx置业有限公司开发,总占地129亩。该项目已建成3栋高层,每栋26层。

9、xx花园项目:该项目由xx置业有限公司开发。占地80亩,位于西环路与黎明路交汇处,附近有xx省电力工业学校,总建筑面积20万平方米,6亿人民币,交通便利,环境优美,地理位置优越,该地块是进行高档住宅及商务商住地产开发的理想场所。

10、xx绿城绿园项目简介xx绿城绿园项目是由xx省xx集团投资,

浙江绿城建投公司承建。该项目位于xx省xx市中原区,紧邻xx市主干道——xx路,处于xx路、xx路、五龙口路、xx路构成的xx核心黄金区。与高新区近在咫尺,距碧沙岗商圈5分钟路程。随着xx路的全线贯通使这里的交通更加便利,四通八达,数十条公交线路路经本案,通达全城。项目总占地面积270017.4平方(其中包括幼儿园建筑、配套物业用房建筑、社区用房建筑,其他配套用房),地下建筑面积92668平方,总户数:2372,地下停车位2513个。项目绿地率30%,容积率3.45。地上住宅可售建筑面积236772.34平方,可售金额189417万元(按每平方预计8000计算),商铺可售建筑面积25760.5平方(按每平方15000计算),可售金额38640万元,停车位2513个,(按每个车位预计70000计算)停车位可售金额17591万元,合计销售额245648万元,总投资3亿元人民币。

高标准按时完成“两店”建设

在市、区两级政府的正确领导下,我办便民快餐店和蔬菜便利店建设工作认真对照市、区便民快餐店和蔬菜流通设施建设承诺书的任务要求:高标准、严要求、严把质量关,在5月底前完成了4家蔬菜店,8家快餐店的任务,通过市、区职能部门的验收得到了各级领导的肯定。

为贯彻落实《xx市委xx市人民政府关于进一步促进蔬菜生产保障市场供应和价格基本稳定的意见》,本着服务居民,便民群众的宗旨,xx路街道党工委从思想上高度重视,在辖区内进行了广泛的选址,对照“两店建设承诺书”实现了工程进度和时间同步,做到了统一标

记标识,统一外观样式,新建板房式社区便利店,面积均在40平方米以上,所选建筑材料俱在较强的“耐热、防风、稳固、安全”等性能,房体和门头颜色保持一致,店内设置整齐划一,经常蔬菜品种在货架上分类摆放整齐,所售菜品明码标价,菜价不高于周边菜市场蔬菜销售价格,每个店配备了统一的货架,应急灯、灭火器、制度牌,社区便利店日常经营做

到“统一物流配送,统一管理制度”,所有社区便利店经营所需菜品由销售龙头企业进行统一配送,保证蔬菜品种的丰富和新鲜,并做到销售价格统一。

xx路街道办事处党工委高度重视“两店”建设,积极落实本办民心工程,把实事办好,办实的原则,在辖区内20个社区进行了调查摸底工作,并召开了社区主任,产权单位、物业公司的会议、作为中原区3个街道办事处先行试点单位之一,我办在xx社区先行试点,初步选址xx社区东门,走访了120余户居民,广大居民拥护市委,市政府菜篮子工程,但在实际操作过程中选址难是个突出的问题,物业公司,商户难以沟通协调,办事处、社区后又重新选址,xx在xx哈尔滨癫痫治哪家好大街与煤仓北街交叉口得位置,如期开业。

便民快餐店和社区蔬菜便利店建设工作从2014年10月8日开始至今分为三个阶段展开工作:第一阶段:调研阶段,第二阶段:规划阶

段,第三阶段:实施阶段,各个阶段环环相扣,有条不稳按时保质保量圆满的完成了工作任务。

四、夯实基础,做好“五小门店”整治工作

“五小门店”整治工作是创建文明城市的一个重要环节

和重要组成部分,事关辖区人民群众身体健康和人身安全,今年招商办承担了xx路以西、xx、xx、xx村“五小门店”整治任务,为了提高自身的业务能力和知识xx平,首先注重于提高自身的业务能力,请区卫生防疫站精通业务能力的专家给我们督察组按照标准上课,并按实际操作到店中去现场示范,自身融会贯通举一反三,安排各社区干部分别通知辖区的商户到社区开展知识讲座,讲解“五小门店”整治的标准、要点,讲解创建文明城市的重要意义和重要性,通过我们的言传身教使我们在工作中得心应手,按照职能部门的要求,每天查5家,可我们在实际工作中超常规的工作,小饭店卫生不易保持,为了保持常态管理我们每天不厌其烦,督促饭店保持日常整洁,7月骄阳似火,我们顶烈日斗酷暑战斗在各条路上,通过我们的工作使“五小门店”如火如荼地展开。

半年来,招商办全体成员按照街道办事处党工委各项工作安排和部署,认真全面贯彻落实各项工作,在思想上高度一致,紧扣主题,市区商务局给我们规定的目标任务,我们实现了任务完成与时间同步,我们有信心有能力在下半年工作中通过我们的努力艰苦的工作、超常规的发挥、辛勤汗xx的付出全面完成年度工作任务。《招商办公室2015年上半年工作总结》

招商局办公室年度工作总结

办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用,20**年办公室在局班子的带领下,围绕局中心工作,搞好服务,保障后勤,主要做如下工作。

一、做好市委、市政府主要领导招商周外出考察活动。

领导干部招商周外出招商制度是我市推进招商工作的创新举措。市委、市政府主要领导招商周外出招商考察工作是落实招商周制度的重点环节,具有标志性和导向性意义,容不得半点差错。招商局办公室担负市委、市政府主要领导招商周外出考察活动安排的任务后,精心谋划,细致工作,圆满地完成了任务,并为明年的工作梳理了人脉,总结了经验。此项工作因牵涉面较广,需协调全市的各类招商项目,因此工作量大、难度高。为此,办公室人员发扬钉子精神,领导确定的项目紧盯不放,每个项目都要反复咨询项目主引人。因预排方案活动时间要求都比较急,办公室人员不能严格按照正常的上班作息时间来跟相关人员进行联系,不论是白天还是晚上,不论是上班时间还是下班时间,都要跟项目联系人沟通协调,如果碰到不配合的联系人,就要想尽办法让他们提供我们所需要的资料,如10月份史市长赴成都考察活动,需宿马园区提供四为电子相关资料,当时正好是星期天休息时间,项目联系人说要到星期一才能提供相关材料,但活动方案星期天必须赶出来,实在没有办法只好跟王常委联系,在王常委的帮助下才顺利拿到我们所需要的材料。类似的事情基本在每次预排活动方案时基本都会遇到,碰到这样的事情只好不厌其烦的向联系人解释。总之,我们的唯一目的是,一定要把项目情况摸清、摸熟、摸透,做到了然于胸,这样才能保证市主要领导的出行活动能按照计划顺利进行,不出纰漏。全年办公室共组织策划市主要领导外出考察13次,考察企业47家。如:北京融创文化产业园、昆山安徽商会宿马物流园、新濠畔、林安物流、欣意电缆等项目经市主要领导考察,有些当场签约、有些进一步增加了投资者的信心,有力的促进了项目进展速度。

二、加强建章立制工作,规范工作流程

办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此本年度办公室建立完善了各项制度。如:《招商分局管理细则》、《局机关内部考核方案》、《车辆管理制度》、《客商接待管理制度》、《物品申购审批制度》等等,从而完善了流程,使各项工作向规范化方向发展。

三、客商接待工作。

招商局承担全市的招商引资协调、跟进、促进工作,接待任务相当繁重。接待工作的后勤保障主要由办公室负责,为此办公室人员坚持“五加

二、白加黑”的工作方式,严格按照“热情、大方、得体”的标准,努力做好客商接待工作,从而达到“亲商、安商、以商招商、以商引商”的目的,使客商有宾至如归的感觉。全年共接待约200多批次,800多人。通过招商局接待的客商,无不高兴而来,乘兴而归,从而提高了客商的投资热情,加速了项目的进展。在接待过程中,有些比较重要的客商时间安排的都比较紧,为了能把自己的想法跟客商交流、材料递交给客商,办公室人员更要想尽一切办法,见缝插针,跟客商进行沟通及相关准备工作。

四、规范来文收发流程、提高文稿质量

按要求办理公文传递、归档、整理、保存工作,并积极做好督办、催办工作。来文收发工作,是个枯燥无味,但又必须十分小心谨慎的工作,一个粗心有可能造成工作上的重大失误。在办公室全体人员的共同努力下,没有出现因办公室人员粗心大意而导致全局工作出现重大失误的情况。全年共收办上级部门及市直单位文件800余件,其中秘密文件20件,没有出现失如何抢救癫痫病人发作密泄密事件。起草文稿、发言、总结、函、信息共计100余篇。主要包括每月固定上报的效能建设、群众路线、经济健康发展相关材料;以及市里政务公开、党建工作、岗位责任制、计划生育、依法行政、应急管理、党风廉政、文明创建、编制管理、节能管理、扶贫等各项检查、考核所需各类文字材料。

五、领导交办的其他事项。

办公室还肩负着机关运行事务和班子成员临时交办的各类事项,此类工作琐碎杂乱,但却也耗时耗力,有时简单一句话,需要办公室人员忙半天。办公室人员对领导交办的事项,如购车、车辆上牌、消除车辆违章、办公用品购置、审计、与其他市直部门协调关系等各项工作,从不怠慢,区分事情的轻重缓急,相应投入大量精力和时间,有条不紊地处理,确保机关顺利运作。

六、加强财务管理、确保廉洁招商,节俭招商

在本年度各类工作规范化的过程中,财务、车辆的管理及调度工作是重中之重。为确保廉洁招商和节俭招商,把有限的经费用到招商上,必须加强财务方面的管理工作。招商工作具有特殊性,如果经费管理不好,既影响了工作,又影响了干部的成长。为此招商发票的审核第一关放在办公室,在规范化财务管理的过程中,有的人不理解,认为办公室的人故意刁难他们,发脾气、耍性子,办公室人员只好耐心跟他们解释,强调规范化的意义,通过一段时间的磨合,现在发票报销,基本走向规范程序化。招商局因车辆少,而各方接待、公务用车比较多,用车矛盾比较突出,为此办公室人员有时又必须充当驾驶员的角色,有时私家车也拉来过来做公务用车。11月份新买一辆江淮宾悦车后,通过合适的车辆调度,已基本能够满足局机关用车。

七、专业招商分局人员的考勤定位工作

为了强化招商分局人员的管理工作,今年采用了手机定位考勤的方式来考核分局人员在外工作的天数。刚开始,分局的同志不理解,认为是用手机监视他们。为此办公室耐心向他们解释,强调用手机考勤不是目的,而是一种手段,是要大家确实把心思放在招商工作上,经过将近一年的考勤管理,分局人员已能严格按照《招商分局管理细则》的要求开展招商活动。

八、坚持做好会议组织、人事、资产管理及离退休老干部的服务工作。 组织各类大小会议也是办公室的一项重要职能,为此办公室对于会议,不论大小,对于会议室的选址布置、参会人员、会议时间等问题,按照组织会议的程序办理,全年在组织会议方面没出现大的失误。由于招商局人员编制较少,人事、资产管理及离退休老干部的管理服务工作都是放在办公室进行管理服务的,办公室按照市直业务部门的要求,严格处理人事及资产管理方面的事务。离退休老干部是党和国家的财富,为老干部做好服务是我们份内的工作。为此,办公室把老干部工作放在重要位置。逢年过节,主动到老干部家进行慰问,把单位领导和职工对老干部的尊敬和关心送上门。平时对于老干部来访热情接待,对他们反映的问题如果办公室能够解决就立马去办,如果办公室不能解决的,及时向领导反映,以尽快为他们解决问题。

九、努力学习,提高文字水平和管理水平。

经过一年的努力工作,办公室人员在文字处理方面及管理水平方面还有很大差距。与领导的期待,招商事业的要求还有不少距离。为此,办公室人员在繁忙的工作之余,抽时间、挤时间,以多种形式学习提高自己,常常在晚上加好班后,回到家里,看文件,学本领。 本年度,办公室工作人员在努力做好领导的参谋、助手,努力完成领导交办的各项任务上,虽然取得一定的成绩,但由于工作经验不足及人手较少的原因,还有许多不尽人意的地方。2014年度,办公室人员将继续发扬不怕苦、不怕累的精神,把问题解决在一线,不上交困难。困难越多、矛盾越多,越能锻炼我们的毅力和各种管理水平,不叫苦、不退缩,迎难而上,进一步点燃激情、提升效能,使办公室工作再上一个新台阶。 2014年工作计划

一、立足服务,强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。

2、强化责任意识。执行力是各项工作最后能不能落实的重要环节,办公室人员在2014年的工作中必须从工作能力、工作水平,工作责任心和人生境界三方面提高个人执行力,以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至招商局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

二、抓主抓重、苦干实干。

1、保障重大活动顺利进行。招商引资工作千头万绪,办公室在2014年的工作中,要紧密围绕我市重大活动做好各项服务工作。①认真做好招商周市领导外出考察方案,积极联系市直各部门、产业招商中心、专业招商分局,储备市领导外出考察项目,需要市领导拍板的,积极创造条件,为项目尽快落地创造有利条件。②2014年我局的组织架构有可能有一大的调整,办公室要提前谋划,充分做好局领导的参谋和后勤保障工作,以提效能、促发展。

2、提高办文质量。办公室在日常工作中要认真做好局党组、局办公室会、周例会会议记录,及时整理会议内容。按要求办理公文传递、归档、整理、保存工济南治疗癫痫哪家医院好作,并积极做好督办、催办工作。

3、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;加强机关安全管理,消除安全隐患。

4、抓好本局效能建设工作。点燃激情、提升效能一直是本年度我局的工作重点,2014年办公室将继续做好局领导的参谋和助手,搞好我局的效能建设工作,使全局人员以更加饱满的热情积极投身到招商引资这个中心工作中去,为招商引资再上新台阶加把力。

5、严格执行中央八项规定及群众路线教育实践活动。中央八项规定及群众路线工作是新一届中央领导人集体智慧的结晶,彰显了党中央整治沉疴顽疾的决心和为民亲民的形象。这两项工作也是2014年市委、市政府要认真开展的工作。为此,办公室在局领导的带领下,收集传达上级文件精神,认真严肃的开展好这两项活动。

个人述职述廉述法报告

2011年,根据镇党委、政府分工,我负责办公室和共青团工作。一年来,在镇党委、政府的正确领导下,始终坚持 “坚守岗位,不怕困难,团结一致,敬业奉献”的工作要求,用心学习、用心工作、用心落实,现将一年来的工作情况报告如下:

一、注重学习,练好内功,增强工作能力

办公室作为党委、政府的参谋手和研究员,必须要求办公室人员具备一专多能的复合型人才。在日常工作和生活中,始终坚持学习为重,不断增强自身本领。在学习内容上注重多样性,在加强政治学习,提高政策理论水平的基础上,注重业务知识的学习,认真学习公文写作、信息收集、调查研究等技能,成为能够适应不同工作的“多面手”。在学习方式上注重灵活性,发扬“马上,枕上,厕上”的读书精神,不拘泥于学习的形式,不局限于学习的对象,在工作中做学习的有心人。在学习效果上注重实效性,坚持“多看、多听、多问、多想、多写、多做”,在学习中实践,在实践中学习,形成“学而思,思而入,入而进”的学习习惯。

二、求真务实,精细高效,严格工作标准

“细节决定成败”,办公室工作尤为要注重精准性,我严格以不以事小而不为,不以事急而盲为,不以事难而怕为的工作标准来要求自己、督促自己。办文精益求精,收文及

时登记、送阅、传阅,收文严把行文关、审批关、文字格式关、装订发放和存档关,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。一年来,共协助党委、政府发放文件148件,处理省市各类文件860件。办会慎之又慎,参与组织了镇党代会、人代会、表彰大会等会议的会务准备工作,即便是只有十几个人的工作交流会也用心、谨慎地做好会务准备。后勤细致入微,热情周到地服务好机关人员用车、用纸、用水等后勤工作,为机关人员更好的开展工作提供方便。

三、沟通协调,找准定位,形成工作合力

办公室作为上下联系、协调左右、沟通各方的“枢纽”,承担着协助党委、政府“总揽全局、协调各方”的重要职责。因此,我特别注重加强协调。一是加强内部协调,办公室人员根据工作需要做到有分有合,分工不分家。在重大活动、重要任务中注重加强协作,在办公室内部形成了团结协作、积极向上的工作氛围。二是加强上下协调,认真领会上级文件通知,做到传达政策、联系工作不走样、不变形,协调下级工作时坚持以诚待人、以理服人,注重调查,吃透下情,确保了政令畅通。三是加强横向协调,在部门之间通过联系、沟通、集中多方意见,多方协商,有效地统筹协调左右之间各方面的关系。

四、立足服务,积极奉献,树立一流形象

办公室作为一个综合性的部门,其特殊的地位和工作

性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗团队。因此,我坚持严格要求自己,加强廉洁自律意识。一是有权不越权,办公室是是协助领导施政、指挥和管理的左右手,在用章等方面严格做到按章办事,按照工作程序办事,不擅自作主,不乱表态,不乱办事,做到尽责不越职,参与不干预。二是有功不居功,办公室的工作多数是协助、辅助其他部门的,杂事、小事多,协助、辅助多,台下、幕后多,没有轰轰烈烈的场面,没有引人注目的动作,但我坚决做到淡泊名利,把默默无闻的小事做到尽善尽美。三是有苦不叫苦,办公室的特点是事杂面广,事务性的工作比较多,但我从不缩手缩脚、推三推四,敢管事、敢担事、敢办事,变被动服务为主动服务。

五、发挥优势,凝聚青年,激发工作活力

在做好办公室工作的同时,作为镇团委书记,共青团方面我围绕“抓组织、促团建”的工作主线,开展了一系列的工作和活动。常规工作方面做好团员的发展及教育管理,全额完成团县委要求的团费收缴任务;做好共青团换届选举工作;重点工作方面加强团建,我镇两新组织团建率达100%,做好希望工程贫困助学工作。特色工作方面借助国庆节、“五四”青年节等节日的契机,积极开展机关青年篮球比赛、红诗朗诵、清明节扫墓等一系列活动。

在顺利完成各项工作任务的同时,我也清醒地认识到自

身存在的不足,如工作请示汇报少,创新意识不强,工作缺乏主动性。在今后的工作中,我将改进不足,一如既往地和办公室人员一道,以饱满的热情,昂扬的斗志,迎接新的考验,完成新的任务,为镇党委、政府的各项目标任务尽绵薄之力。

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